Gedreven door de overtuiging dat HomeCare Needs van grote toegevoegde waarde kan zijn hebben wij besloten om in 2021 onze talenten en ambitie aan te wenden om de wachtlijsten in Amsterdam te verkorten; mantelzorgers hebben vaak door hun eigen drukke leven niet de ruimte voor de zorgbehoevenden huishoudelijke taken uit te voeren. Zij richten zich liever op de meer persoonlijke contactmomenten zoals even koffie drinken, een stukje wandelen of een doktersbezoek en gelijk hebben ze…
Needs heeft door haar zeer ruime ervaring in reguliere schoonmaak en huishoudelijke taken de perfecte basis om ook als Thuishulp-organisatie te functioneren. Needs hecht niet alleen groot belang aan een goede match met onze opdrachtgever maar zo mogelijk nog meer aan het contact tussen de zorgbehoevende en onze medewerkster. Om er zeker van te zijn dat tussen deze twee personen een fijn, respectvol contact ontstaat hebben wij een uiterst zorgvuldig werving & selectie-protocol opgesteld waarbij luisteren en toepassen de basis is van een succesvolle samenwerking
De door ons gekozen medewerkster zal de eerste keer een aantal uren kosteloos kennismaken, enige werkzaamheden verrichten en gezellig een praatje maken. Mocht er geen befaamde ‘klik’ zijn, ongeacht van welke zijde, dan start het proces opnieuw. Om evidente redenen is dit geen eindeloos proces 😉